署名与贡献
作者资格的标准（实质性贡献 + 对内容负责）、CS 中的作者顺序惯例（第一作者、共同一作、通讯作者、导师位置）、贡献声明、以及署名争议的预防与处理。
作者资格的标准
Section titled “作者资格的标准”作者资格的标准是实质性贡献 + 对内容负责：对研究的设计、执行、或写作有实质贡献，并且能够对论文的内容负责（能为它辩护、对它的正确性负责）。两类不合格的署名都是不端：
- 礼貌署名（gift authorship）：把没实质贡献的人（导师之外，如"帮忙看看"的同事）列为作者——虚增了贡献归属；
- 幽灵作者（ghost authorship）：有实质贡献的人没被署名——剥夺了贡献归属。
两者的共同问题是作者列表不再反映真实的贡献结构——而作者列表正是学术的"贡献账本"。
CS 的署名惯例
Section titled “CS 的署名惯例”| 位置 | 惯例 |
|---|---|
| 第一作者 | 主要贡献者：做了主要工作、写了主要部分 |
| 共同一作 | 贡献相当的多人（标注"equal contribution"） |
| 中间作者 | 按贡献递减排列（CS 惯例：按贡献排序，不按字母序） |
| 通讯作者 | 负责对外联系与对应（通常是导师或 PI） |
| 末位 | 常为项目负责人（导师位置），惯例因领域而异 |
CS 与其他学科的一个显著差异：学生通常第一作者，导师通常末位（而非通讯+首位），这反映了"学生做主要工作"的惯例。
预防与处理争议
Section titled “预防与处理争议”- 署名应在项目早期讨论并随贡献调整：项目开始时说明各人的角色与预期署名，是成本最低的争议预防；写论文前再确认一次；
- 贡献声明（CRediT taxonomy：14 种角色分类）越来越常见，期刊多数要求、会议越来越多要求——它把"贡献"从惯例变成显式声明；
- 争议出现时：按早期约定 + 实际贡献核对，请第三方（导师、系里）仲裁；
- 导师的位置与署名：导师的署名以实质指导为准，"挂名不干活"的导师署名同样是礼貌署名（见合作与共同作者的分工约定）。
- 署名应在项目早期讨论并随贡献调整
- "礼貌署名"与"幽灵作者"都是不端
- 贡献声明（CRediT）越来越常见